تخطي إلى المحتوى
GulfExpatTools

قطر · حاسبة مجانية

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في قطر

قدّر مكافأة نهاية الخدمة في قطر على أساس آخر أجر أساسي ومدة الخدمة، وافهم طريقة حساب المادة 54 قبل مراجعة الموارد البشرية.

هل هذه الحاسبة مناسبة لحالتك؟

لعامل القطاع الخاص المشمول بقانون العمل القطري. لا تشمل العمالة المنزلية أو القطاع الحكومي أو نظاماً بديلاً للمكافأة أو نزاعاً حول الإنهاء. البدلات والعمل الإضافي ليست جزءاً من أساس هذا الحساب. راجع فترات الانقطاع غير المحتسبة مع جهة العمل.

أدخل بيانات الحساب

يمكنك إدخال الأرقام العربية أو الإنجليزية. استخدم العملة نفسها في جميع المبالغ ما لم يحدد الحقل غير ذلك.

الحفظ اختياري وعلى هذا الجهاز فقط. لا ترسل بياناتك إلى الموقع لإجراء الحساب.

فعّل JavaScript لتشغيل الحاسبة. يمكنك قراءة الطريقة والمثال أدناه دون تشغيله.

طريقة الحساب

بعد استيفاء سنة خدمة، تستخدم الأداة: آخر أجر أساسي شهري × 21 ÷ 30 × سنوات الخدمة المستخدمة. سنوات الخدمة هنا فرق الأيام بين التاريخين ÷ 365، وهو اصطلاح تقديري للحاسبة. الحد الأدنى ثلاثة أسابيع عن السنة؛ لا تتحول القاعدة إلى شهر بعد خمس سنوات.

مثال توضيحي

عند أجر أساسي 8,000 ريال ومدة مستخدمة 3 سنوات بالضبط: 8,000 × 21 ÷ 30 × 3 = 16,800 ريال. قد يزيد العقد الأكثر فائدة المبلغ. أدخل تاريخي السجل الفعليين لأن السنة الكبيسة قد تغير كسر السنة في هذا التقدير.

أسئلة شائعة

هل تحتسب المكافأة على الراتب الإجمالي؟

هذا التقدير يستخدم آخر أجر أساسي دون البدلات. يمكن أن يمنحك العقد ميزة أعلى من الحد الأدنى.

ماذا لو كانت خدمتي أقل من سنة؟

لا تحسب الأداة مبلغاً في هذا المسار قبل استيفاء سنة خدمة؛ تعرض رسالة مراجعة للحالة.

هل تزيد أيام المكافأة بعد خمس سنوات؟

لا تطبق هنا شرائح الإمارات. القاعدة المستخدمة لقطر هي 21 يوماً عن كل سنة في النطاق الموضح.

أدوات مرتبطة